Cuando hablamos de profesiograma nos referimos al mensaje de las funciones que realiza un empleado durante su día gremial. Puede utilizarse a la hora de iniciar un proceso de selección, para valorar la promoción de un empleado o en casos de discapacidad parcial o total.

Gracias a este tipo de Descomposición de un puesto de trabajo habitual, se puede corroborar ante un mediador que una persona no puede desarrollar con un insignificante de profesionalidad y eficiencia una determinada tarea. Y, por este motivo, requerir su derecho a una prestación por incapacidad permanente.

Permite Precisar de modo clara y objetiva las habilidades, conocimientos y aptitudes laborales que deben tener las personas candidatas, así como si son capaces o no de manifestarlas en su puesto.  

Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de personarse los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.

Contar con los profesiogramas de cada una de las posiciones de tu estructura tiene muchos beneficios. Destacamos los siguientes:

Adicionalmente, ayudan a los empleados a entender claramente lo que se retraso de ellos y qué competencias necesitan desarrollar para progresar en sus carreras. 

Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce la tasa de rotación mas información en la empresa, pero que las personas contratadas no solo se adecuarán de una manera mucho más precisa al puesto, igualmente tendrán muy claras mas información sus expectativas laborales y su crecimiento Interiormente de la empresa.

Tal como se ha mencionado, En el interior de lo que es un profesiograma y sus funciones encontramos una gran variedad de estos, por lo que existen muchos modelos de esta herramienta. No obstante, existen dos ejemplos de profesiogramas principales en el asesoria gratis RRHH, estos son:

Periodista y experta en Comunicación Audiovisual y Narrativa. Me encanta escribir y narrar lo que pasa a mi alrededor es mi pasión.

Como hemos dicho anteriormente, el profesiograma deberá ser un documento preciso a la hora de recolectar información pero asimismo lo suficientemente flexible como para poder adaptarse a las evacuación del puesto o la empresa.

En el caso mas información de que el trabajador solicite una incapacidad parcial o total, será especialmente sensible la información que se encuentre recogida en el profesiograma.

El profesiograma es elaborado principalmente por el área de Capital Humanos en colaboración con:

Las labores de sustitución son, en ocasiones, bidireccionales. intermedario ministerio de trabajo Esto significa que incluso es interesante que los aspirantes a un puesto de trabajo conozcan de antemano cuáles son las condiciones requeridas.

Este ejemplo muestra la estructura completa y detallada que debe tener un buen profesiograma, abarcando todos los aspectos relevantes del puesto de trabajo.